ЭКОНОМИКА И БИЗНЕС: теория и практика

КАК ПРЕУСПЕТЬ В СОБЕСЕДОВАНИЕ. РУКОВОДСТВО И ПРИМЕРЫ

 

Е.В. Малюженко, студент

К.В. Фещенко, студент

Дальневосточный федеральный университет

(Россия, г. Владивосток)

 

Аннотация. В статье рассмотрены проблемы, возникающие у потенциального работника при прохождении собеседования, и представлены пути решения данных аспектов. Очевидно, именно этап собеседования играет определяющую роль при выборе работодателем того или иного кандидата. С другой стороны, собеседование также является одной их первых возможностей кандидата узнать интересующие его вопросы о компании, условиях труда и прочие рабочие моменты. В связи с этим вопросы, рассмотренные в данной статье, являются своевременными и актуальными в любое время.

Ключевые слова: собеседование, интервью, работодатель, работник, квалификация.

 

В данной статье мы постараемся составить перечень правил, которые помогут вам добиться успеха во время прохождения собеседования, в котором работодатель определяет вашу квалификацию в том или ином виде деятельности, а также внешний вид и общую пригодность. Это ваша возможность убедить вашего потенциального работодателя в том, что вы можете внести реальный вклад в развитие компании.

Перед каждым собеседованием, вы должны быть уверены в том, что работа, на которую вы претендуете, является именно той, которую вы себе представляете. Для того, чтобы представить свои компетенции наиболее выгодно, вам необходимо начать подготовку заранее. Вы должны иметь необходимые документы, а также представление, как вести себя во время собеседования, для того, чтобы сделать его эффективным устройством для продажи ваших навыков.

Подготовка.

Основным элементом будет ваша квалификация, а также опыт работы в данной сфере. Не забудьте взять с собой копии вашего резюме, даже если до этого вы его предоставляли в данную компанию, а также свои школьные документы, в которых будет отражена ваша успеваемость.

Узнайте как можно больше о той компании, в которой вы собираетесь проходить собеседование, а именно его продукт или услугу, количество рабочих мест, а также политику в области трудоустройства.

Изучите среднюю заработную плату на вашу должность в вашем городе. Если у вас есть требуемые навыки и опыт, не стесняйтесь излагать свои ожидания в отношении зарплаты при заполнении бланка. С другой стороны, если по какой-либо причине вы не хотите указывать, на какую заработную плату вы претендуете, вы можете оставить данное поле пустым. Если вас спросят, почему вы оставили поле пустым, скажите, что вы предпочитаете подождать до собеседования, чтобы обсудить заработную плату. Также стоит отметить, что никогда не стоит брать кого-то из знакомых или родственников с собой на собеседование. Одевайтесь консервативно. Избегайте слишком формального наряда.

Время интервью.

Будьте улыбчивым и дружелюбным, но по-деловому.

Ваши ответы должны быть откровенными и краткими, но полными. Избегайте догматических заявлений.

Будьте гибким и готовым, предоставить работодателю четкое представление о ваших предпочтениях в работе.

Подчеркивайте свои компетенции без преувеличений. Если в настоящее время вы проходите собеседование на позицию менеджера или администратора, и работодатель упоминает, что работа потребует некоторого контакта с людьми, использовать для этого какие-либо работы, опыт, или курсы, чтобы подчеркнуть ваш опыт в данном направлении.

Если вы не отправили свое резюме заранее, предоставьте его, а также вашу трудовую книжку, справки, личные данные, образцы работы, или другие материалы, чтобы подтвердить ваши высказывания, если работодатель попросит об этом.

При обсуждении ваших предыдущих рабочих мест, а также рабочих ситуаций, избегайте критики бывших работодателей или сослуживцев.

Не обсуждайте свои личные, внутренние или финансовые проблемы, если вас специально не спрашивали.

Не спешите задавать вопросы, если работодатель не предлагает этого. Выясните, какие возможности для продвижения по карьерной лестнице будут возможны. Определенное представление о характере вашей работы позволит в будущем избежать определенных разочарований вам и вашему потенциальному работодателю.

Будьте готовы огласить ту зарплату, на которую вы хотели бы претендовать, но будьте реалистичны при её обсуждении. Если работодатель попросит вас позвонить или прийти на повторное собеседование, уточните время, дату и место. Поблагодарите работодателя за собеседование.

После собеседования.

Сделайте каждое собеседование определенным уроком для себя. Тщательно проанализируйте, задавая себе такие вопросы:

– Удалось ли мне заинтересовать работодателя?

– Сумел ли я себя презентовать на сто процентов?

– Всё ли я узнал, что мне нужно было знать о той работе, которую я пытался получить? Или же я забыл или постеснялся спрашивать о тех аспектах, которые важны для меня?

– Был ли я слишком напряженным?

На основе ваших ответов составите список конкретных способов повышения эффективности в следующем интервью.

Если вы тщательно планируете и поддерживаете свой энтузиазм, вы в конечном итоге добьетесь успеха в «мерчандайзинге своих талантов» — получите ту работу, которая захочет использовать ваши способности и будет хорошо вам платить.

Библиографический список

1. Ли Якокка «Карьера менеджера».

2. Майкл Мескон «Основы менеджмента».

3. Питер Дойли «Менеджмент: стратегия и тактика».

4. Александр Егоршин «Управление персоналом».

 

 

HOW TO SUCCEED IN A JOB INTERVIEW. GUIDE AND EXAMPLES.

 

E.V. Malygenko, student

K.V. Feshchenko, student

Far Eastern federal university

(Russia, Vladivostok)

 

Abstract. The article considers the problems arising from a potential employee during an interview, and presents solutions to these aspects. Obviously, it is the interview stage plays a decisive role in choosing an employer or candidate. On the other hand, interviewing is also one of the first opportunities for the candidate to learn his questions about the company, working conditions and other working moments. In this regard, the issues discussed in this article are timely and relevant at any time.

Keywords: interview, interview the employer, employee, qualified.