ЭКОНОМИКА И БИЗНЕС: теория и практика

РОЛЬ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА В ИННОВАЦИОННОМ РАЗВИТИИ КОМПАНИИ

 

В.А. Паздерина, студент

Т.А. Катаева, студент

Пермский национальный исследовательский политехнический университет

(Россия, г. Пермь)

 

Аннотация. В статье представлены понятия «интеллектуальный капитал», «человеческий капитал» и «инновационное развитие». Рассмотрена взаимосвязь между интеллектуальным капиталом и составляющими инновационного развития: инновационным потенциалом и инновационной активностью. Выделены составляющие интеллектуального капитала. Представлена структура человеческого капитала. Статистическими данными подтверждена высокая роль человеческого капитала, как одного из основных компонентов интеллектуального капитала в способности компании реализовывать инновации.

Ключевые слова: инновации, инновационное развитие, интеллектуальный капитал, человеческий капитал, инновационная активность, инновационный потенциал.

 

 

Россия находится в начале пути построения современной инновационной экономики, для которой нужны творческие люди, умеющие быстро адаптироваться к постоянно изменяющимся социально-экономическим условиям, способные инициировать новые проекты и принимать нестандартные решения. Способность реализовывать инновации зависит в целом от интеллектуальных активов и знаний, а также от возможностей их использования. В экономике знаний, человеческий капитал становится одним из ключевых факторов обеспечения конкурентоспособности как отдельно взятого предприятия, так и страны в целом. В частности, в Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года усиление роли человеческого капитала рассматривается как основной фактор экономического и инновационного развития [1].

Инновационное развитие зависит от двух составляющих [2]:

1. Инновационная активность;

2. Инновационный потенциал.

Исследования РОССТАТ по оценке основных факторов ограничивающих инновационную деятельность предприятий подтверждают наличие взаимосвязи между человеческим капиталом и составляющими инновационного развития. Согласно данным, уровень инновационного потенциала зависит на 43% от изношенности и отсутствия оборудования, на 44% от работников и их квалификации, от остальных факторов (уровень налогообложения, уровень спроса на внутреннем рынке, финансирование) на 4-5% [3, 420 c.].

Уровень инновационной активности в первую очередь зависит от руководителей организации, их профессионализма и мотивации сотрудников. Инновационная активность выступает своеобразным ускорителем инновационной деятельности компании, в связи с этим, человеческий фактор в процессе инновационного развития считается основным. В настоящее время инновационная активность организаций в России остается на уровне 10-11%, вес инновационных товаров и услуг в совокупном объеме отгруженных товаров, работ составляет всего 1,5%. В зарубежных странах доля инновационных товаров в общем объеме их выпуска – 20—45% [3, 572 c.]. Причем за рубежом более 50% прироста ВВП достигается благодаря знаниям и интеллекту человека. В России этот показатель составляет лишь 15% [4, c. 49]. По статистическим данным ведущих американских компаний, занимающихся активной инновационной деятельностью, вложения в интеллектуальный капитал позволяют получить отдачу в 5-6 раз большую по сравнению с инвестированием в материальное производство [5]. По мнению В. Полякова, экономика России приобретет инновационный характер к 2035–2050 гг., когда доля интеллектуальных продуктов достигнет 25—30% ВВП и станет главной движущей силой развития экономики [6, 140 c.].

Исходя из этого, можно сделать вывод, что интеллектуальный капитал является основой зарождения инновационных процессов и воспроизводства инноваций, что выступает условием устойчивого экономического развития, роста ВВП и конкурентоспособности.

Таким образом, роль интеллектуального капитала сложно переоценить. Интеллектуальный капитал это актив, использующийся для управления прибылью, привлечения новых клиентов, создания новых продуктов или улучшения бизнеса в целом. Именно он задает характер обновления технологии производства и его продукции, а также их темп, что в дальнейшем становится основным конкурентным преимуществом на рынке.

На сегодняшний день существует множество трактовок термина «интеллектуальный капитал». Это обусловлено спецификой профессиональной деятельности специалистов, использующих данные понятия: юристов, патентоведов, специалистов по авторскому праву, маркетологов, оценщиков, бухгалтеров, экономистов, менеджеров. Как правило, в большинстве случаев он используется как синоним интеллектуальных или нематериальных активов [7, с. 142]. Например, К. Брадли определяет интеллектуальный капитал с позиции процесса, как переход знаний из неосязаемых активов в полезные ресурсы, дающие конкурентные преимущества людям, компаниям и нациям. По В.Л. Иноземцеву, в рамках компании совокупность информации и знании, специфических по природе и формам участия в процессе производства факторов воплощаются в роли интеллектуального капитала [8, c. 210]. Т.А. Стеварт считает, что это приобретенные эффективные знания, интеллектуальный материал, сформированный, закрепленный за компанией и используемый в производстве более ценного капитала. Интеллект переходит в имущество, когда под действием способностей мозга создается что-то полезное, что обладает определенной формой: базы данных, перечни сведений, описания процессов и прочее [9, c. 67].

Составляющими интеллектуального капитала являются человеческий структурный (организационный) и реляционный (социальный) капитал [10].

Всемирный банк в настоящее время установил, что физический капитал обуславливает лишь 16% экономического роста, природный капитал – 20%, а 64% обеспечиваются развитием человеческого капитала. В процессе инновационной деятельности ответственная роль отводится творческим способностям людей, его интеллекту, смекалке, умению находить нестандартные решения сложных задач.

Отсюда следует, что человеческий капитал это неотъемлемая органическая часть, и в то же время, высшая ступень интеллектуального капитала. Люди, их интеллект, знания и навыки, которыми они обладают, находятся в самом центре интеллектуального капитала и составляют его фундамент. Человеческий капитал – это основа успешной модернизации нашей экономики и главный фактор инновационной активности предприятия. Поэтому далее пойдет речь именно о нем.

Человеческий капитал компании образуется усилиями сотрудников, их врожденными и приобретенными знаниями, навыками, способностями, талантом, энергией и компетенцией. Выделяют следующие составные части человеческого капитала отдельно взятого индивида [11, c. 100]:

1. Знания (форма информации, используемая в экономической деятельности).

2. Способности (умения хорошо выполнять какую-либо деятельность).

3. Навыки и опыт, мастерство.

4. Культура (принципы и стереотипы поведения в рамках существующих в обществе знаний, правил, традиций, морали).

5. Мотивация (удовлетворенность процессом и результатами, направленность деятельности).

Под инновационным развитием понимается изменение качественных характеристик компании с расширением возможностей рынка на базе продуктовых и процессных инноваций [12, c. 9]. Инновации являются двигателем инновационного развития и подразумевают финальный результат инновационной деятельности, который воплощен в виде нового либо усовершенствованного товара, внедренного на рынке, технологии или процессе, которые используются в практической деятельности, подходе к социальным услугам [13, c. 7]. Инновация – это инструмент для достижения долгосрочного успеха. Они, как и интеллектуальные способности, сильно привязаны к компетенции, т.е. способности использовать навыки и знания навыки, опираться на имеющиеся знания и создавать новые. Инновации включают в себя генерацию новых знаний. В условиях рынка инновационный процесс рассматривается как комплекс деятельности, где новые знания используют для целей получения прибыли. Его нельзя отделить от человеческих знаний, навыков, творчества.

Таким образом, перемены в организации связаны с человеческим капиталом. Он оказывает влияние на основные результаты инновационной деятельности компании: менеджмент инноваций, продукт и процесс.

Одной из качественных отличительных черт инновационного предприятия, как считает ряд авторов, является превышение рыночной капитализации компании бухгалтерской стоимости основных фондов, материальных и финансовых средств. При этом считается, что превышение рыночной стоимости над бухгалтерской стоимостью формируется за счет недооцененного интеллектуального капитала предприятия. Компании, обладающие высоким уровнем интеллектуального капитала, имеют большую возможность создать инновационный продукт. Для российских компаний очень важно понять, что необходимо вкладывать в интеллектуальный капитал, чтобы создавать новые или улучшенные продукты. Благодаря этому наша страна может стать одной из лидирующих стран в инновациях.

Библиографический список

1. Распоряжение Правительства Российской Федерации № 1662-р от 17.11.2008 г. «О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года» [Электронный ресурс] URL: http://www.economy.gov.ru/minec/activity/sections/strategicplanning/concept/doc20081117_01. (Дата обращения: 30.11.2015)

2. Маранова Н.В., Незнахина Е.Л. Роль человеческого капитала в эффективности инноваций // Инновации. Инвестиции. УЭкС. №10(58). – 2013. [Электронный ресурс] URL: http://uecs.ru/marketing/item/2424-2013-10-14-07-08-38. (Дата обращения: 30.11.2015)

3. Российский статистический ежегодник. 2012: стат. сб. – М.: Росстат, 2012. – 786 с.

4. Газизуллин Ф.Г., Ведин Н.В. Интеллектуальный капитал и формирование инновационной экономики // Проблемы современной экономики. №1. – 2012. – 49-51 с.

5. Богатырев С. Оценка человеческого и интеллектуального капитала инновационной компании // Слияния и поглощения. №1. – 2013. [Электронный ресурс]. URL: http://www.cfin.ru/appraisal/intel/innovative_company.shtml. (Дата обращения: 30.11.2015)

6. Старикова Т.А. Значение человеческого капитала в развитии социально-экономических отношений // Материалы Всероссийской конференции преподавателей и научных работников технических вузов / под ред. Э.Е. Полякова. Новосибирск.: НГАСУ (Сибстрин), 2014. – 178 с.

7. Томчук Д. А. Интеллектуальный капитал и инновации: особенности взаимосвязи / Д. А. Томчук // Молодой ученый. – 2012. – №8. – С. 142-146.

8. Фасхиев Х.А. Интеллектуальный капитал как основа инновационного развития предприятия. Уфа.: УГАТУ, 2012, т.16, №1(46). – 207-219 с.

9. Stewart T.A. Intellectual Capital. The New Wealth of Organizations / T.A. Stewart // New York: Currency Doubleday. – 1997. – №4. – p. 278.

10. Носкова К.А. Влияние человеческого капитала на инновационное развитие организации // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2013. №12. [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2013/12/3414. (Дата обращения: 30.11.2015)

11. Смирнов В.Т., Сошников И.В., Романчин В.И., Скоблякова И.В. Человеческий капитал: содержание и виды, оценка и стимулирование: монография / под ред. д.э.н., профессора В.Т. Смирнова. – М.: Машиностроение-1, Орел: ОрелГТУ, 2005. – 513 с.

12. Арутюнов Ю.А., Шаранин А.С. Инновационное развитие как экономическая категория // Креативная экономика. – 2011. – № 2 (50). – С. 8-12. [Электронный ресурс]. URL:  http://old.creativeconomy.ru/articles/3955/ .(Дата обращения: 30.11.2015)

13. Мансуров Р.Е. Управление интеллектуальным капиталом агропромышленного предприятия: Монография. – 163 с. [Электронный ресурс]. URL: http://www.aup.ru/files/m253/m253.pdf .(Дата обращения: 30.11.2015).

 

 

THE ROLE OF INTELLECTUAL CAPITAL IN THE INNOVATIVE DEVELOPMENT OF THE COMPANY

 

VA Pazderina, student

TA Kataeva, student

Perm national research polytechnic university

(Russia, Perm)

 

Abstract. This article presents the concept of «intellectual capital», «human capital» and «innovative development». Examined the relationship between intellectual capital and innovative development of components: innovative potential and innovative activity. Obtained components of intellectual capital and the structure of human capital. Statistics confirmed the high role of human capital as one of the main components of intellectual capital in the company’s ability to implement innovations.

Key words: innovation, innovative development, intellectual capital, human capital, innovative activity, innovative potential.