Слюсаренко В.К. Пути решения основных проблем экспорта рабочей силы из Китая в Россию / В.К. Слюсаренко, В.А. Дмитриевская // Экономика и бизнес: теория и практика – 2017. – №5. – С. 219-221

ПУТИ РЕШЕНИЯ ОСНОВНЫХ ПРОБЛЕМ ЭКСПОРТА РАБОЧЕЙ СИЛЫ ИЗ КИТАЯ В РОССИЮ

 

В.К. Слюсаренко, студент

В.А. Дмитриевская, студент

Дальневосточный федеральный университет

(Россия, г. Владивосток)

 

Аннотация. Трудовые мигранты из Китая являются неотъемлемой частью бизнеса в России, как в крупных предприятиях, так и малом бизнесе. Сущесвует масса причин, почему Российские предприниматели выбирают мигрантов из Китая, начиная от низкой заработной платы и заканчивая высокой интенсивностью работы. В данном исследование будут рассмотрены основные проблемы экспорта рабочей силы из Китая в Россию и пути их решения.

Ключевые слова: Китай, трудовые ресурсы, Китай, Россия, экспорт.

 

 

Государство разрабатывает различные новшества для предотвращения въезда рабочих мигрантов, и, тем самым, увеличить количество рабочих мест для собсвтенного населения страны. Мигранты из Китая подразделяются на следующие направления: туризм, слежубные, учёба, коммерческие, деловые, транзит, работа по найму и частные. В данной статье рассматриваются в основном трудовые эмигранты, работающие по найму. Важно отметить тот факт, что лишь около 40% китайских граждан, из всего числа, мигрируют в Россию в связи с работой по найму (рис. 1).

 

 

Рисунок 1. Структура иностранных грждан, находящихся на территории России по целям пребывания по состоянию на апрель 2016 года, %

Примечание: по данным Главного управления по воросам миграции МВД России

 

 

Большинство трудовых мигрантов сталкиваются с множестом проблем при переезде в Россию на заработки, c такими проблемами как: нелегальный экспорт рабочей силы, большое количество спорных ситуаций, отсутствие гарантии прав иностранным гражданам, проблемы безопасности, а также ужесточение миграционного законодательства Российской Федерации.

Возможные пути решения проблем для эмиграции рабочей силы из Китая:

1.Усиление правительственной координации.

Межправительственная координация может создать хорошую атмосферу для политических и экономических условий. Провинция Хэйлунцзян должна активно укреплять связи с региональными правительствами России и призывать все города и уезды провинции к сотрудничеству с городами России на Дальнем Востоке. В свете вопросов, когда законные права иностранных работников не могут быть эффективно защищены, обе стороны должны усилить положения трудового законодательства, и более эффективно защищать их законные права и интересы.

Также, правительство должно обеспечивать поддержку создания соответствующей информационной платформы. Например, город Муданьцзян установил в Уссурийске центр обслуживания для китайских сельскохозяйственных работников, который обеспечивает им всеобъемлющую и своевременную информацию. Обмен информацией имеет важное значение для успеха в сфере трудового сотрудничества. Точная, своевременная и полная информация о российском рынке труда является гарантией успешной и плодотворной работы. Поэтому следует делать больше полезного с точки зрения передачи информации. В связи с отсутствием организаций для иностранных работников, возможностей своевременного доступа к достоверной информации было меньше. Поэтому, правительства, торгово-промышленные палаты и отраслевые организации должна давать предоставлять информацию и создать эффективные каналы для ее получения. Они также должны сделать все возможное для формирования информационной сети, охватывающей всю Россию, путем предоставления информации о рынке труда российским подрядчикам или осуществлять отслеживание проектов с использованием местных работников и агентов, чтобы установить широкие контакты с крупными предприятиями, которые разбросаны в различных регионах России.

2. Исполнение роли подрядчика.

Китайская ассоциация международных подрядчиков – национальный бизнес торговой организации, которая занимается внешней кооперацией труда, координацией, руководством, советами и прочими немаловажными функциями. И это играло бы большую роль в исправлении порядков на рынке и содействию развитию промышленности. В вопросах особенностей и проблем внешнего рынка труда Торгово-промышленной палате следует сосредоточить свои усилия на укреплении управления контрактами, стандартизацией ведения бизнеса, управления компанией для динамичного входа на российский рынок. Кроме того, Торгово-промышленной палатой провинции Хэйлунцзян также проведена углубленная работа в этом направлении. В целях содействия китайским фермерам, проводится больше стандартизации, организации, занимающиеся экспортом рабочей силы, должны полностью полагаться на китайских подрядчиков и международную торговую палату Китая.

3. Принятие мер по улучшению качества жизни трудовых мигрантов.

Во-первых, улучшить качество экспорта рабочей силы. Организовать обучение для экспортируемых рабочих, например, город Муданьцзян организовал тренинги для рабочих, собирающихся отправиться в Россию на заработки, где им рассказывают о России, ее природных ресурсах, Дальнем Востоке, российском рынке труда, российском бизнесе, законах и правилах в сфере иностранного рабочего сотрудничества, овощной продукции, выращиваемой в России, технологиях и стандартах качества продукции. Во-вторых, обращать пристальное внимание на здоровье работников, собирающихся уехать за границу на заработки. В-третьих, регулировать гражданские организации, отправляющие китайских сельскохозяйственных работников в Россию. Правительство должно обеспечить контроль над подобными структурами.

Возможными путями решения возникших проблем явялются: усиление правительственной координации, совершенствование внешней кооперации труда, оказание содействия китайским подрядчикам и международной торговой палате Китая, принятие мер по улучшения качества жизни фермеров, приехавших из-за рубежа (повышение качества экспорта рабочей силы, наблюдение за здоровьем наемных работников из Китая, регулирование гражданских организаций. При применении данных мер можно улучшить миграционную обстановку в стране и снизить отток иностарнных граждан.

 

Библиографический список

1. Хисметов Н.З., Лу Д. Сельское хозяйство в Китае //
В сборнике: Аграрная наука 21 века. Актуальные исследования и перспективы. Труды международной научно-практической конференции. 2015. С. 245-247.

2. Мухина, А.Ю. Международная экономическая миграция. – Москва: Издательство Лаборатория книги, 2011 – 143 с.

3. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики – Электронный ресурс. Режим доступа:  www.gks.ru

4. Дьяченко, Р.А. Миграционные процессы и занятость населения России. – Москва: Издательство Лаборатория книги, 2012. – 91 с.

 

 

WAYS TO SOLVE THE MAIN PROBLEMS OF THE EXPORTS OF THE WORKING FORCE FROM CHINA TO RUSSIA

 

V.K. Slusarenko, student

V.A. Dmitrievskaya, student

Far Eastern federal university

(Russia, Vladivostok)

 

Abstract. Labor migrants from China are an integral part of business in Russia, both in large enterprises and small businesses. There are many reasons why Russian entrepreneurs choose migrants from China, starting with low wages and ending with a high intensity of work. This study will examine the main problems of the export of labor from China to Russia and ways to solve them.

Keywords: China, labor resources, China, Russia, export.